新任マネジャー研修

対象者

 新任マネジャー、マネジャー候補者、マネジャーに準じる者

研修プログラムの狙い

  • マネジャーは、経営と従業員の結節点の役割を果たします。経営の考えを受けて、リーダーシップを発揮し、チームとして成果を上げていくことが求められます。
  • 本研修では、マネジメントとは何か、マネジャーの役割は何か、について理解してもらい、これから自分は何をしなければならないか、認識を新たにしてもらいます。

プログラム

10:00
1.マネジメントとは

2.マネジャーに必要なこと
マネジメントスキル 3つの力と10の要素

3.マネジャーの役割

 ◆事業に関するマネジメント

  • 部門方針・計画・目標管理
  • 業務分担
  • 権限行使と報連相
  • 業務改善
 ◆ヒトに関するマネジメント

  • 勤怠管理
  • 育成、評価
  • 問題社員への対応
  • 使用者責任と安全配慮義務
  • 採用、退職(解雇)
16:00
4.まとめ