研修・アセスメントと一体の人事制度づくり

・従業員の成長と定着に直結する人事制度を構築、その後の運用もサポートいたします。
・当事務所が提供する研修やアセスメントとの相乗効果により、人事制度を効果的に運用して、従業員の成長を促します。

特に、アセスメントは、他の追随を許さない、当事務所only oneのツールです。

文書化と行政機関への届出

人事制度の見直しとともに、就業規則、賃金規程等の社内ルールの見直しが必要となります。当事務所は、それらの文書化と労働基準監督署等行政機関への届出までを、30年の人事実務経験をベースにしっかりと行います。

助成金申請等の代行

人事制度の構築にあたり、一定の条件を満たすことで国の助成金「人材確保等支援助成金」を申請して給付を得ることで、制度構築にかかるコストを最小限に抑えることができます。

介護事業所においては、さらに、介護職員のキャリアパスの仕組みを作ることで「介護職員処遇改善加算の算定」を受け、介護報酬の上乗せ支給を受けられます。