最新法令に準拠したチェックリストを基に、会社の就業実態に法令違反がないか、定めるべきルールが存在しているか等のコンプライアンス・チェックを行います。
法令違反のない明るい職場は、従業員の育成、定着に良い影響を与えます。顧客満足度の高い良質なサービスを生み出し、業績向上につながります。
笑顔があふれる職場環境を作るために、コンプライアンス・チェックを実施しましょう!

主なチェック項目

労務監査 安全衛生監査
1 労働契約・就業規則 1 安全衛生管理体制
2 労働時間管理 2 リスクアセスメント
3 給与計算 3 安全基準・労働衛生基準
4 有期・短時間労働者 4 安全衛生教育
5 高齢者雇用 5 健康診断の実施と事後措置
6 障がい者雇用 6 長時間過重労働対策
7 外国人労働者
8 派遣労働者
9 女性労働者保護
10 仕事と家庭の両立支援
11 女性活躍推進
12 ハラスメント防止
13 社会保険・労働保険

監査のフロー

  • 1.事前打ち合わせ
  • 2.適用法令の事前確認
  • 3.監査実施
  • 4.監査報告
  • 5.改善指導