最新法令に準拠したチェックリストを基に、会社の就業実態に法令違反がないか、定めるべきルールが存在しているか等のコンプライアンス・チェックを行います。 法令違反のない明るい職場は、従業員の育成、定着に良い影響を与えます。顧客満足度の高い良質なサービスを生み出し、業績向上につながります。 笑顔があふれる職場環境を作るために、コンプライアンス・チェックを実施しましょう！ 監査のフロー 1.事前打ち合わせ 2.適用法令の事前確認 3.監査実施 4.監査報告 5.改善指導
