介護職員処遇改善加算の算定

１．介護職員処遇改善加算とは

（１）目的：

　介護職員処遇改善加算は、介護職員の処遇改善を目的に平成２４年度の介護報酬改定で新設された加算制度です。

①加算を受けた事業所は、加算額を超える金額を介護職員へ還元すること（賃金水準の引上げ）が義務付けられています。
②キャリアアップの仕組みや研修制度の導入を加算の要件とすることで、定着率アップを図っています。

（２）内容：

　夫々の加算区分に必要なキャリアパス要件・職場環境等要件を満たした場合に、加算区分毎に定める加算額が介護報酬に加算されます。

２．介護職員処遇改善加算を受けるための手順

※①④は対象事業所管轄の都道府県または市町村へ提出します。
※⑤実地指導がある場合は数カ月前に通知があり、およそ1日をかけて保管書類のチェックや現場確認が行われます。

〇介護職員の皆様が将来のキャリアパスをイメージしてやりがいを持ってお仕事に取り組む環境が整備されることで、優秀な人財が集まり、貴方事業所の発展、ひいては介護業界全体のレベルアップにつながります。
〇当事務所は、①～⑤すべての手順においてお客様をサポートします。
〇社内整備における人事制度構築や研修実施に対して、各種助成金を受けられます。
〇人事制度構築、研修実施、助成金や加算のための手続きをすべてワン・ストップでお任せいただけることが、当事務所の強みです。

ぜひとも、当事務所へお気軽にご相談ください。